- 驻省司法厅纪检监察组：坚持一体推进“三不” 净化司法行政系统政治生态
- 发文日期：2021年12月16日 发布部门：江西省司法厅 【字体：大 中 小】
- 近年来，驻省司法厅纪检监察组牢牢把握职责定位，坚持“三不”一体推进，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动驻在部门政治生态持续优化。
一、坚持严的主基调，持续释放越往后越严的强烈信号
“被举报人系普通干警，多次收受他人银行转账且金额较大，可能牵涉其他重要岗位干警，同时该单位近期的信访举报较多，存在较大廉政风险。”在一次例行的线索处置专题会上，经分析研判，该组决定“上提两级”直接查办该问题线索。经过深挖彻查，一起包括2名监狱领导干部在内共14人的“链条式”窝案水落石出，在全省司法系统引起震动。
这起案件的查处，是该组坚决惩治司法行政领域腐败的一个缩影。
“司法行政机关尤其是监狱戒毒系统内，人、财、物体量大、廉政风险点多，执法不公正、不廉洁等问题易发多发。只有强化‘不敢’这个震慑，教育、监督和制度才会带电、长牙，全面从严管党治警才不会成为一句空话”，该组负责同志表示。
近年来，省直司法行政系统纪检监察机关始终保持惩治高压态势，立案数连续多年稳中有升。在持续有力的纪法震慑下，今年多名司法系统干警向组织主动说明问题。
二、深化以案促改，不断织密扎牢制度笼子
“该单位在罪犯调动、岗位调整、计分考核、会见管理等方面都存在监管漏洞，存在干警与罪犯亲属不正当接触交往的现象……”该组注重深挖案例背后的隐性、共性和深层次问题，坚持“一案一剖析”“一案一建议”，及时制发纪律检查建议书、工作提示函，推动堵塞漏洞、弥补短板，严格用制度管人管事管权。
针对民警“八小时以外”违纪违法行为易发多发问题，该组推动出台加强民警“八小时以外”活动的监督管理办法，探索创新“党建＋家庭＋社区”、民警网格化管理、家属助廉微信群等方式方法，把对党员干警的监督管理由单位延伸到家庭、社区、社会，由工作圈拓展到生活圈、朋友圈、社交圈，使党员干警习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
同时，该组以重点整治带动全面治理。紧盯监狱刑罚执行、人事管理、工程建设、物资采购、财务管理等重点领域、关键环节，推动全省监狱系统集中开展专项治理，对发现的问题立行立改，建立完善管长远、治根本的规章制度112项，一些长期遗留的“旧帐”“欠帐”得以全面清理，许多一直想解决而没有解决的顽瘴痼疾得到有效整治。
三、强化正反两方面典型教育，切实提高不想腐的思想觉悟
11月17日，全省监狱系统警示教育大会在南昌召开，各监狱设分会场，会议以近期查处的某监狱多名民警违纪违法案件为“活教材”。
“案件中的人和事就发生在我们身边，看似平常，教训深刻，及时为我们提了醒、补了钙。”一名参会干警表示。
查办案件不是目的，该组做深做实审查调查后半篇文章，绝不让查办案件的代价白付。
该组推动开展常态化案例警示教育，包括细化案件警示通报、开展专题整改、组织回访评估等7项具体措施。通过组织观看警示教育片、开展“现身说法”、作廉政教育报告、“树清廉家风、创廉洁家庭”倡议、编印《江西司法行政系统干警违纪违法典型案例警示录》等方式，不断夯实干警拒腐防变的思想堤坝。今年全系统1万余名干警职工接受了警示教育。
同时，该组压实党风廉政建设主体责任，推动抓实党组（党委）理论学习中心组、党支部“三会一课”常态化学习制度；用好用活我省红色资源，开展红色走读。组织开展向“全省司法行政系统十大先锋人物”学习、“老政法人”讲优良传统、先进典型宣讲等活动，不断擦亮初心、激励警心，推动驻在部门“作示范、勇争先”的氛围持续形成。
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